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中國建材聯(lián)合重組與管理整合經(jīng)驗
成為哈佛商學院案例10月25日,，中國建材股份有限公司（簡稱“中國建材”）在北京舉行“哈佛商學院案例發(fā)布會”,，由哈佛大學約瑟夫?鮑爾教授和GA?鄧乃文研究員聯(lián)合撰寫的“中國建材：推動中國水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的案例正式出版，中國建材在中國水泥行業(yè)的并購整合經(jīng)驗進入美國哈佛大學商學院的案例庫,?！敦敻弧罚ㄖ形陌妫┒麻L兼總編輯高德...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶,，與業(yè)內(nèi)的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在市場開發(fā)和財務效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務經(jīng)營”后的新...
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風險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè),，埃森哲其實是后起之秀,，它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切。在業(yè)務上,，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭,，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術上的專長,，埃森哲成...
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終極整合者宋志平
2013年度中國商人專題· 宋志平：水泥狂想曲· 【收購之道】終極整合者宋志平 · 【對話】宋志平訪談錄 · 【閱讀】宋志平的書單· 讀者選擇的年度中國商人——雷軍回首往事，宋志平感慨說有兩件事讓他非常吃驚,，一是在北新建材做了十年的廠長,，每天打交道的員工里面，有博士也有不識字的工人,，幾千名員工當中...
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Leo Li：中國人習慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦,。北京中諾恒康生物科技有限公司財務總監(jiān)Leo Li參與《財富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好,，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情,。中諾恒康是一家骨科領域的集生產(chǎn)、銷售,、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商,。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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新榮耀進入人員整合階段,，現(xiàn)金補償最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露,，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始,，不出意外，本月底將完成所有人員的新勞動合同簽署,。新勞動合同生效日為2021年1月1日,，合同期為四年。 據(jù)悉,，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1,，在此基礎上，另提供二選一的補償方案,?！皟煞N補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數(shù)額的E...
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微視否認裁員7成,，但難逃被整合命運
日前,，有媒體報道稱騰訊微視正在進行大規(guī)模的人員優(yōu)化,，其裁減比例接近70%。報道中還提到,，為了保持最低限度運營,，微視的絕大部分對外投放已經(jīng)停止。對此,，騰訊官方回應“在新一輪整合中,，不涉及任何人員裁撤。有關微視將減員,、裁撤員工的報道不屬實,。”...
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“整合主管”的職責
編者按:針對讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站(jeqc.cn)上獲取本欄目的內(nèi)容。如有任何建議或有意參與,，請通過[email protected]與本欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家是德勤咨詢中國地區(qū)高級經(jīng)理鄭驊女士，鄭...
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Hooters：一家美國餐廳的案例
“這種東西的發(fā)展速度快得驚人”,，一位早期的投資者如是說,。20 年后，這家連鎖餐廳終于開始突飛猛進作者：John Helyar有的公司廣告語宣傳的是改善人民生活水平（例如,，杜邦公司的廣告語是：“優(yōu)質(zhì)化工產(chǎn)品,，美好物質(zhì)生活”）。還有的是訴求提升人際關系 [例如,，賀曼賀卡公司（Hallmark）的廣告語：...
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中國的哈佛商學院
蔡洪濱供職的光華管理學院以其師生多有海外留學經(jīng)歷而自豪,。北京大學光華管理學院是中國最頂尖的商學院之一。該院的前身是北大在1985年設立的經(jīng)濟管理系和管理科學中心,。目前光華共有3,700名學生,，110名全職教員中約2/3擁有美國或歐洲大學的博士學位。院長蔡洪濱在斯坦福大學（Stanford）獲得博士學...
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